ワクワクと働く人100%の国を目指します！に対してのChatGPTの答えです。
いいスローガンですね。ただ、少しだけ現実的な視点も入れると、もっと強くなります。 「ワクワクと働く人100%」は理想としては魅力的ですが、実際には価値観や働き方は多様で、「常にワクワク」を全員に求めると逆にプレッシャーに […]
キャリアコンサルティングって、自分には必要ないって考えていませんか？
キャリアコンサルティングでは、お話を伺い、ご自身のキャリアに関する心配や不安を整理していきます。価値観・興味・やりたいことを再確認・再発見し、自己理解を深めるためのお手伝いをする対話型のサポートです。企業外のキャリアコン […]
Iメッセージで語りましょう！
Iメッセージ（アイメッセージ）とは、「私」を主語にして自分の感情や要望を伝える、相手を責めないコミュニケーション手法です。相手の行動を制限・批判するYou（ユー）メッセージに対し、Iメッセージは「私は〜と感じる」「〜して […]
ポータブルキャリアを持っていますか？
ポータブルスキル（Portable Skills）とは、業種や職種が変わっても「持ち運び」できる、汎用性の高い職務遂行能力のことです。問題解決力、対人コミュニケーション能力、リーダーシップなど、どの職場でも成果を出せる地 […]
プランド・ハプンスタンス・セオリー（計画的偶発性理論）が好きです。
プランド・ハプンスタンス・セオリー（計画的偶発性理論）は、1999年にスタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授によって提唱されたキャリア理論です。 この理論の核心は、「個人のキャリアの8割は、予期しない偶然の出来 […]
4人の石工職人の話には続きがあります！
昨日、お話した石工職人の話ですが、実は5人目の職人がいます。 その5人目の職人は言います。“石垣を造り、城を築き、国を創っている”と⋯。 未来思考で素敵な考え方ですね。きっと成果も高いものを出すことでしょう！意識の持ちよ […]
イラショナルビリーフに陥っていないですか？
イラショナルビリーフってご存知ですか？所謂、べき論です。こうでなければならない、〜すべきといった極端な信念のことです。 たとえば、転校はするべきではない、結婚をして子供ができたのだから家を買うべきだ、などなど⋯。 このよ […]
進化論って、好きじゃない！
進化論って、キリンは競争に敗れて、高い木の葉を食べることができる首の長い種が残り、首が長く進化したとされています。でも、この理論はあまり好きではありません。 というのも、キリンは高い木の上というブルーオーシャンを見つけて […]
Career×Lab 屋号の由来
私は、キャリア=これまでの経験は、掛け合わせることで化学反応を起こすと考えています。キャリアA×キャリアB×キャリアC⋯と掛け合わせていくことで、個々のオリジナルのキャリア形成がなされます。ここでいうキャリアには、家事や […]