プロティアン・キャリアの考え方が好きです！

前回のブログでも触れましたが、13社の企業に属して仕事をしてきました。
転職回数の多さに驚かれる方も多くいます。

でもね、13社という多くの企業から雇われるという、魅力的な経歴、プロティアン・キャリアを持っているということなんです。

プロティアン・キャリア（Protean Career）とは、社会や環境の変化に合わせて、個人が主体的に自身のキャリアを「変幻自在（Protean）」に変化・適応させていく働き方・考え方です。1976年に米国のダグラス・T・ホール教授が提唱しました。組織依存型から脱却し、個人の「アイデンティティ」と「アダプタビリティ（適応力）」を軸に、満足度の高い人生を目指す新しいキャリア形成手法です。
日本では、法政大学の田中研之輔先生が研究されています。

13社の会社に合わせる能力があるということです。